«Спартак» наступил на грабли

Способность руководства некоторых богатых клубов наступать на одни и те же грабли поражает. Иногда кажется, что эти люди живут в информационном вакууме или считают ниже своего достоинства обращаться к опыту коллег. Sportbox.ru сравнил примеры из недавнего прошлого.

Посудите сами. Прошлым летом Роман Абрамович решился на неординарный шаг и пригласил в свой «Челси» молодого, подающего надежды Андре Виллаша-Боаша. Португалец всем был хорош, только опыта у него не было. Команда его не приняла. Пошли раздоры, спад результатов и фракционность, переходящая в откровенный «сплав». Результат — увольнение.

Но проходит всего несколько месяцев, и эксперимент Абрамовича решает повторить Леонид Федун. Специалист найден не менее импозантный и перспективный. И тоже с Пиренейского полуострова. Сравним и опыт — три самостоятельных сезона в приличной команде. Почти копия, правда, с отягчающими обстоятельствами в виде невозможности прямых коммуникаций с большей частью команды — Унаи Эмери (а вы уже поняли, что речь о нем) не владеет русским языком, а наши футболисты не сильны в иностранных.

Вопрос «зачем?» у большинства любителей футбола возник сразу. Молодых, да перспективных тренеров, в том числе с европейским опытом, у нас достаточно. Недоумения не скрывали ни специалисты, ни журналисты, ни ветераны. Федун был непроницаем. То ли ему казалось, что он знает некую сокровенную футбольную истину, которая простым смертным неподвластна, то ли сработал синдром «голого короля». Постаралась и свита, убеждавшая хозяина в том, что он безусловно прав. Не помог даже недавний печальный опыт Микаэля Лаудрупа.

Результат всем известен. Эмери продержался вдвое меньше Виллаша-Боаша. Видимо, сказался и лингвистический фактор, и сложные местные условия, в которые испанец так до конца и не «врубился». Пока шел период адаптации и взаимного знакомства, все вроде шло нормально. Со скрипом, с неожиданными падениями, но процесс создания команды двигался. Но как только командное детство сменилось временем серьезных взрослых матчей, все рухнуло. И лояльность игроков сразу исчезла.

Эмери искренне жалко. Он изначально был обречен. Баск повелся на громкий бренд клуба, на хорошо известные в Испании имена менеджерской команды, на огромные по европейским меркам деньги. Но он не понимал, что приходит в команду, только что прыгнувшую выше головы. Второе место тренера Валерия Карпина — это был эмоциональный порыв, качественно не обеспеченный. Однако амбиции болельщиков и руководства уже взыграли. При этом, тратить деньги, сравнимые с «Зенитом» или «Анжи» спартаковцы не могли. Даже «Локомотив» и ЦСКА по качеству приобретений красно-белых обскакали.

А еще Эмери достался чрезвычайно сложный и разнообразный коллектив, который почти невозможно было подвести к единому знаменателю. Эммануэль Эменике и Жано — абсолютные антиподы, они не могут играть в один футбол. Как и Макгиди с Билялетдиновым. Речь не об уровне — они мыслят на поле по-разному. Но других игроков у Эмери не было, да еще травмы вмешались. Испанец так и не успел понять, как можно совместить лебедя, рака и щуку, и в этом единственная его вина. Из той ситуации в которую он попал, мог выбраться лишь очень большой Тренер, испанец же не волшебник — он только учится. И назначавшие его должны были реально смотреть на вещи.

Это уже взгляд в будущее. Очевидно, что пока руководство «Спартака» не имеет плана развития событий. Три дня назад Федун уверял, что Эмери останется до лета, а решение об увольнении было приняло в лужниковских коридорах прямо по ходу матча с «Динамо». Завершать год будет Карпин с помощью Ледяхова. Но главный вопрос: что будет дальше и кто будет искать нового наставника? Времени не так уж много: зимнюю тренировочную и дозаявочную компанию должен проводить тот, что весной возьмет ответственность за результат.

Сегодня самый загадочный вопрос — судьба Валерия Георгиевича Карпина. В какой степени провал Эмери должен считаться его провалом? Они работали в тандеме, и, наверное, генеральный менеджер должен был своевременно бить тревогу. А может быть, он бил, но дальше стен начальственного кабинета звон не выходил? Это еще хуже, поскольку может обострить отношения с хозяином клуба. Дальновидных подчиненных не любят. А ведь у Федуна и Карпина уже был неудачный опыт работы с Лаудрупом. Так стоит давать третий шанс ген.менеджеру Карпину и опять доверить ему поиск нового тренера?

История с Эмери еще раз показала, что основной проблемой «Спартака» является отсутствие системной мысли и стратегии развития клуба. В любом процессе основополагающей является идея. И если она ошибочна, работа заведомо обречена. «Спартак» же последнее время не думает о стратегии, а живет сегодняшним днем, отвечая на сиюминутные вызовы. Нужен форвард вместо травмированного Веллитона — немедленно покупаем Эменике. Нужен хавбек в центр — хватаем-Де Зеува и т. д. По первости игроки выстреливают, но потом становятся обузой, поскольку их невозможно совместить в командной тактике. Об этом никто не думает.

События могут развиваться по разным направлениям. Будет обидно, если новое кадровое решение окажется скоропалительным. Это станет шагом назад, а очередные месяцы и годы пропадут в борьбе с обстоятельствами.

Но в сложившейся ситуации есть и благоприятная сторона. Сейчас самое удобное время все обдумать и понять, куда хочет двигаться «Спартак». Построить идею клуба, понять возможности, очистить состав и выстроить игровую концепцию. И уже под нее приглашать тренера, способного эту идею реализовать в коллективе и воплотить на поле. Как это делали все великие ныне клубы — от «Барселоны» и «Реала» до «Манчестер Юнайтед» и дортмундской «Боруссии».

Георгий Олтаржевский Sportbox.ru