Кто должен получать больше: тренер или футболист?

К рассуждениям на эту тему нас подтолкнули английские коллеги, озаботившиеся вероятным переездом на туманный Альбион самого высокооплачиваемого тренера в мире — Хосепа Гвардиолы. В «Баварии», по подсчетам The Daily Mail, он зарабатывает 288 461 фунт стерлингов в неделю. Соответственно любой новый работодатель испанца должен предложить ему как минимум столько же.

Если Гвардиола примет предложение «Манчестер Сити», который считается фаворитом в виртуальном тендере на его услуги, то даже при сохранении мюнхенской зарплаты специалист будет получать больше, чем самые высокооплачиваемые игроки команды — Серхио Агуэро и Яя Туре (по 240 тысяч в неделю). Если же его перехватит «Манчестер Юнайтед», то и там профессиональное самолюбие тренера не пострадает: Уэйн Руни, которому платят больше всех в клубе и вообще в премьер-лиге, еженедельно зарабатывает «всего» по 260 тысяч.

Ведущие тренеры самых богатых клубов вообще уже забыли о том, что такое завидовать своим звездам. Жозе Моуринью был самым высокооплачиваемым работником в «Челси» (250 тысяч в неделю, на 30 тысяч больше, чем у Эдена Азара), а Арсен Венгер в «Арсенале» получает столько же, сколько Месут Озил и Алексис Санчес (160 тысяч). Вот Луи ван Галь до главных звезд «МЮ» по заработкам недотягивает, как и Юрген Клопп в «Ливерпуле» — до нападающего Кристиана Бентеке.

Понятно, что главный тренер должен иметь непререкаемый авторитет, иначе как управлять миллионерами, заставлять их выполнять указания, не допускать брожений внутри коллектива? Заполучить авторитет можно двумя способами: а) иметь за плечами топ-клуб, регалии и общественное признание, чтобы футболист понимал: им управляет легенда; б) разговаривать с игроками на одном языке, объяснять, нянчиться, разжевывать каждое решение, чтобы игрок понимал: им руководит не напыщенный «сам себе на уме», а «свой парень».

Хороший менеджер, конечно, должен сочетать в себе оба качества. Но футбольные реалии XXI века таковы, что понятие «авторитет» несколько теряет смысл, если в зарплате тренер уступает футболисту. Представьте себе, что ваш начальник получает меньше вас. Станете вы так же трепетно относиться к его поручениям?

То же самое происходит и в мире футбола. Логика футболиста такова: руководство платит мне больше, чем тренеру. Значит, я клубу нужнее. То, что игрок способен констатировать этот факт, само по себе не страшно. Правда, до того момента, когда ему не понравится тренерское решение, будь то непопадание в стартовый состав или взвешивание на сборах.

Примеров много. Хрестоматийная ситуация сложилась некоторое время назад в «Анжи»:

— Мы подписали Это’О. С его приходом появились некоторые проблемы в раздевалке. Мне приходилось объяснять некоторым российским игрокам, зачем нам нужен Самюэль. Но потом настал момент, когда Это’О начал вмешиваться в мою работу, пытался управлять клубом вместо нас с Гусом Хиддинком. Мы говорили игрокам одно, а он — другое. Это меня злило, — вспоминал экс-спортивный директор махачкалинцев Роберто Карлос.

Чтобы понять поведение камерунца, достаточно привести две суммы: 8,6 млн евро в год, по слухам, составлял в «Анжи» гонорар Хиддинка, 20,5 млн — Это’О.

Во избежание подобных ситуаций клубы сегодня и предлагают тренерам такие деньги, чтобы те не были ущемлены по сравнению со своими подчиненными. Любопытную историю рассказал в недавней автобиографии сэр Алекс Фергюсон:

— Я пришел к руководству и сказал: «Я считаю неправильным то, что Уэйн Руни зарабатывает в два раза больше меня». Джо Глейзер незамедлительно ответил: «Я полностью согласен с тобой, но что делать»? И мы приняли решение о том, что ни один футболист не должен зарабатывать больше меня. Обсуждение этой проблемы заняло меньше времени, чем прочтение предыдущего предложения. Вскоре моя зарплата была удвоена.

Мудрый сэр Алекс убил двух зайцев: сохранил вес в коллективе и существенно повысил собственный заработок. А еще создал важный прецедент — теперь боссы стараются платить тренеру больше, чем футболистам. На первый взгляд накладно, но на самом деле это не транжирство, а экономия. Если высокооплачиваемый футболист затеет смуту, то команда станет хуже играть, что приведет к отставке тренера с последующими тратами на компенсацию уволенному специалисту за досрочное расторжение соглашения плюс на заработную плату его преемнику.

Понятно, что следовать правилу «кто босс — тот больше и получает» при космических контрактах некоторых звезд удастся не всегда, но стараться соблюдать паритет все-таки стоит. В Европе это уже поняли.

Егор Кузнецов, Sportbox.ru